一、 企業(yè)基本情況
1、中文名稱:山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司
2、英文名稱:Shanxi Huayuan Landport Railway Investment Co.,Ltd. (簡稱:SRI)
3、法定代表人:肖志強
4、股東名稱:華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司
5、注冊地址:山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)武宿保稅區(qū)慶云街19號企業(yè)孵化樓B座5層502
6、辦公地址及郵政編碼
地址:山西省太原市萬柏林區(qū)長風(fēng)西街1號麗華大廈A座13層
郵政編碼:030021
7、電子郵箱:sxhylgtt@163.com
8、簡介
山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司成立于2021年,公司注冊資本金1億元。
公司在華遠(yuǎn)陸港集團領(lǐng)導(dǎo)下,承擔(dān)集團參控股鐵路項目管理、山西鐵路基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、鐵路沿線土地綜合開發(fā)三大戰(zhàn)略使命,對我省合資鐵路項目實施集“前期、籌資、建設(shè)、運營”為一體的全過程管理,代表省委、省政府、華遠(yuǎn)陸港集團與國鐵集團、各相關(guān)市縣政府開展合作,共同推進(jìn)我省合資鐵路事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
二、 財務(wù)主要指標(biāo)等情況
經(jīng)山西華益會計師事務(wù)所(審計報告編號:晉華益財審[2023]0079號),認(rèn)為山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定編制,公允反映了公司2022年12月31日的財務(wù)狀況以及2022年1-12月的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
截止2022年12月31日,華遠(yuǎn)鐵投資產(chǎn)總額806180.96萬元,其中:應(yīng)收賬款697.91萬元、其他應(yīng)收款804942.70萬元、固定資產(chǎn)凈值44.79萬元;負(fù)債總額5342.03萬元;所有者權(quán)益總額800838.93萬元。
三、 2022年度領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬情況
序號 | 姓名 | 職 務(wù) | 稅后薪酬(元) |
1 | 任國斌 | 總經(jīng)理 | 129810 |
2 | 殷天牧 | 副總經(jīng)理 | 302182 |
3 | 張麗艷 | 總會計師 | 129810 |
4 | 陳怡超 | 工會主席、職工董事 | 27142 |
*注:1、稅后薪酬包含2022年預(yù)發(fā)基薪、預(yù)發(fā)績效薪(稅后)、2021年績效薪剩余部分。 |
四、 董事會研究通過的重大事項
2022年,公司董事會嚴(yán)格履行《公司法》、《公司章程》和《公司董事會議事規(guī)則(試行)》等相關(guān)規(guī)定,全年共計召開8次董事會,審議通過24個決策事項。
(一) 關(guān)于制度建設(shè)的事項
公司董事會審議通過了《山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司財務(wù)等重大信息公開實施辦法(試行)》、《山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司印章證照使用管理辦法(試行)》等多項規(guī)章制度。
(二) 關(guān)于重大項目投資的事項
制定《山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司2021年度投資完成情況及2022年度投資計劃》。
(三) 關(guān)于重要人事任免的事項
截止到2022年12月31日,公司董事會研究重大人事任免3項,任免7人。
(四) 關(guān)于重大產(chǎn)權(quán)變動的事項
2022年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大產(chǎn)權(quán)變動。
(五) 關(guān)于重大改制改組的事項
2022年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大改制改組的事項。
(六) 關(guān)于突發(fā)事件、熱點事件的事項
2022年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。
(七) 關(guān)于重大不良資產(chǎn)處置、核銷的事項
2022年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項。
(八) 關(guān)于重大未決訴訟的事項
2022年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大未決訴訟。
(九) 關(guān)于金融衍生業(yè)務(wù)的事項
2022年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。
五、 企業(yè)履行社會責(zé)任情況
(一)企業(yè)責(zé)任
1、 員工情況
截止2022年底,華遠(yuǎn)鐵投有從業(yè)人員20人。其中,領(lǐng)導(dǎo)5人,在崗職工15人。
學(xué)歷方面:在崗職工中,研究生學(xué)歷4人,本科學(xué)歷10人,大專學(xué)歷1人。
政治面貌方面:在崗職工中,黨員7人。
2、 勞動保障
華遠(yuǎn)鐵投嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及條例執(zhí)行,為全部在崗職工辦理五險一金,無欠繳情況。職工的社會保險及其他福利待遇均符合國家規(guī)定及公司制度要求。
3、 培訓(xùn)與成長
(1)年度重點培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。根據(jù)公司制定的《“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動實施方案》,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認(rèn)真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習(xí)近平總書記考察調(diào)研山西重要指示精神,推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,進(jìn)一步提高了廣大黨員干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。
(2)日常培訓(xùn)完成情況。全年共舉辦“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動十一次,培訓(xùn)148人次,重點培訓(xùn)政治理論知識、相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識等內(nèi)容,參加集團舉辦的培訓(xùn)活動共7次,培訓(xùn)13人次,培訓(xùn)內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、公文寫作、政治理論等知識,極大地激發(fā)了黨員干部職工的內(nèi)在學(xué)習(xí)動力,興起全員學(xué)習(xí)熱潮,促使黨員干部職工學(xué)習(xí)理念和思想觀念轉(zhuǎn)變,促使公司科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新能力明顯增強,履職水平和服務(wù)本領(lǐng)明顯提高。
(3)技能人才培訓(xùn)情況。積極貫徹落實“人人持證、技能社會”的工作方案,組織我公司員工參加各類取證活動,2022年組織我公司員工參加電子商務(wù)師與物流師的職業(yè)技能認(rèn)定,并全部通過考試,取得職業(yè)技能等級證書,完成年度任務(wù)的100%。
4、 黨風(fēng)廉政建設(shè)
黨支部始終緊緊圍繞清廉國企建設(shè)主線,充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用,扎實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議,簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任書》,及時完善黨支部會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則、黨支部前置研究討論重大事項實施辦法等一系列規(guī)章制度。印發(fā)了《2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》,按照時間節(jié)點開展日常監(jiān)督,一體推進(jìn)“三不腐”長效機制;持續(xù)做好警示教育工作,開展警示教育專題會共15次,堅持做好案件的剖析研判、廉政建議、警示教育等工作,以案說法、以案促學(xué)。制定了《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治的工作方案》,成立了“四風(fēng)”突出問題專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組,召開了“四風(fēng)”專項整治工作部署會,將“四風(fēng)”突出問題專項整治工作作為一項長期任務(wù),持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題的排查與治理。全面建設(shè)清廉國企,制定了華遠(yuǎn)鐵投清廉國企行動計劃和任務(wù)清單,成立了全面建設(shè)清廉國企領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班,組織開展為期3個多月的“七個一”活動,通過書記講廉政黨課、贈送廉政書籍、觀看廉政專題片、開展廉政家訪等活動,推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
5、 職工權(quán)益維護(hù)
做好員工的入會工作,入會率達(dá)到100%;共召開5次職工大會、1次工會委員會,審議了工會工作制度,選舉職工董、監(jiān)事等事項;出臺了《工會委員會職責(zé)(試行)》《工會印鑒管理制度(試行)》等7項工會工作管理制度;積極為職工謀福利。
六、 大額度資金運作
2022年,華遠(yuǎn)鐵投無大額度資金運作情況。
七、 職工權(quán)益保障
(一) 全年勞動合同簽訂數(shù)
2022年,華遠(yuǎn)鐵投新增簽訂勞動合同4份,實現(xiàn)全體職工勞動合同制管理。
(二) 職稱評定辦法及程序
職稱評定辦法及程序按國家及山西省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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